这几天，网上关于延迟退休的文章泛滥成灾，甚嚣尘上，眼瞅着延迟退休政策很快就要落到实处，离我们70后的人越来越近，尤其是对我老公这种企业改制被迫下岗的灵活就业人员极其的不友好，按原来60岁退休，他的社保还要缴纳十年，现在65退休，那就还要多缴纳5年，这一出一进的，最低二十多万钱就没了，这是要逼着他们断缴的节奏呀。

70后的我们为什么就这么悲催呢，独生子女政策我们赶上了，企业改制下岗我们赶上了，延迟退休我们还是赶上了，请问，什么时候国家才能想起我老公他们这类人呢？什么时候政策的红太阳才能照耀和温暖他们下岗的灵活就业人员呢？

我老公是73年的，2003年企业改制时候，他被迫下岗，成为一名灵活就业人员。

(资料图片仅供参考)

在这自谋职业的这二十多年里，老公是努力的，先是跑又累又苦的长途大货车，后来因为2010年我公公患了食道癌晚期，他不得不回家带着老父亲到省城大医院去治病，这一治就是一年半的时间，在这段时间里，老公什么事情也做不了，手停口停，我们为了公公的病，花费了二十万左右，为此，不但贱卖了我们的大货车，还花光了我们这些年的积蓄。

公公病逝后，粘亲戚的光，老公买了一辆翻斗车，开始了工地拉活的辛苦工作。

才跑了半年左右，因为政府政策的调整，工地的活越来越少，钱越来越难结，没办法，老公只好卖车走人。

再后来，老公开过商务车跑旅游，和朋友做过生意，弄过酒店，造化弄人，三年的新冠疫情把老公的雄心壮志彻底给打败了，我们的投资付诸东流，倒在了黎明前。

去年，老公谋了一份物业经理的工作，每个月六千块钱，为此，我们一家人高兴了好久，年近五十，还能找到这样工资待遇的工作，实属幸运，可惜，我们没能笑到最后，工资是给得不错，但因为物业公司之前的亏空金额太大，导致无法形成良性循环，每个月发工资的时候，两个老板拖拖拉拉推三阻四，到现在，我老公去工作了一年，工资还差欠着六个月的，不知道什么时候才能拿回来，这是去之前做梦都想不到的事情，太狗血了。

老公说，干了活却拿不到工资，下个月他是不去了，已经跟老板们说过，辞职。

可怜的老公，再次面临失业，何去何从，还剩下的那十几年的医保社保不知道该怎么办，钱，你在哪？

这就是一个企业改制下岗工人的心酸史，五十岁的人了，重新找工作，估计也就只有“保安大爹”这个职位不嫌弃他们，心中一片悲凉。

在这沉沉浮浮折折腾腾的二十多年里，我一直给老公继续缴纳着社保➕职工医保➕大病保险，我记得很清楚，刚刚下岗那年，也就是2003年，加起来一共交了2300多块，经过这些年的逐年递增，今年已经缴纳了15000块差一点点，还是交的最低档，越来越高，越来越负担不起了。

按照老版的退休政策，我老公的退休年龄是六十岁，掰着手指头算了算，还有十年的社保要交，为了以后不给孩子添累赘，咬咬牙，交就交吧。

谁知道这政策说变就变，退休年龄竟然调整到65岁，原本60岁就可以领退休工资的，现在不但领不到，还要继续再交五年的社保医保，这一出一进的，最低还要多缴纳十万块钱，你让我老公他们这些千盼万盼日盼夜盼的灵活就业人员怎能不心寒？

社保，已经成为横亘在灵活就业人员面前一座难以逾越的大山，继续交？或者不交？成为了每一个灵活就业人员最纠结的事情，左右两难。

交嘛，随着年龄的增长，工作越来越难找，钱也越来越难赚，每一年一万多的医保社保是一个沉重的经济负担，而且，随着医保社保每一年的不断上涨，压力就更大了。

现在居然还要延迟退休，缴社保的年限变长，领退休金的年限变短，只怕要活到九十岁以上才能回本，太可怕了，可能吗？

因为，延迟退休不仅仅是延迟了领取退休金的年龄，更是缩短了领取退休金的年限，相当于多缴纳了五年社保，却少领取了五年社保，谁能算算差额是多少？

越来越觉得交社保很鸡肋，我想，如果灵活就业人员这些年的社保能够全额退款，估计很多人就会选择退保断缴吧。

但是，如果选择不交社保，又怕自己以后老得动不了了，连起码的最低生活保障都没有，拖累孩子，拖累家人，多多少少有点退休金，总比一分钱退休金没有的好，是吧。

所以，矛盾，纠结，焦虑，煎熬，左右为难，还有一些愤愤不平，生不逢时呀！

谁来为灵活就业人员着想着想？

谁能听到灵活就业人员心底的呐喊？

“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，多听听来自咱老百姓的心声，多了解了解来自底层老百姓的诉求，“民心所向”才是最公平最正确的决策。

诚如大家所言，对于延迟退休，各个阶层，不同工作的人有不同的诉求，粗略地，我们分为四类人来浅显地说一说吧。

第一类：机关事业单位人员。

由于工作相对稳定，在职的福利待遇比较好，有的人甚至想方设法去办理延迟退休，对于延迟退休的实施，整体接受度还可以，他们应该是最拥护延迟退休政策的群体，基本上是欢欣鼓舞，喜笑颜开。

第二类：企业单位职工。

如果是国企单位职工，尤其是身处管理岗位或者专业技术岗位的人员，本身有的人就想着通过返聘来继续工作，如果实施延迟退休的话，反而是一件好事，他们也是拍手欢迎延迟退休政策的群体之一。

至于说属于私营单位的普通职工，由于工作的不稳定性，对于延迟退休还是存在忧虑的，内心忐忑不安。

第三类：灵活就业人员。

由于个人需要承担全部的社保费用，延迟退休意味着不仅要多交养老保险，还延迟了领取养老金的时间，很多人其实并不乐意，也是目前为止，最反对延迟退休政策的群体，确实，延迟退休政策对他们真的是极其不友好，对于他们来说，延迟退休政策对他们影响巨大，给他们增加了更重的经济和精神上的压力，无异于雪上加霜。

第四种：城乡居民，尤其是农民。

很多人领取到的养老金本身就很少，并不是依靠养老金来养老，也没有退休的概念，对于延迟退休有一种置身事外的感觉。

所以，就目前的现状来看，由于工资待遇、工作环境、工作强度、就业难度等等等的不同，公务员，事业编，国企等收入高的干到80岁都有人干，下岗职工灵活就业人多一天都不想，因此，国家要妥善处理，视实际情况区别对待，不能搞一刀切，适当照顾灵活就业人员，尤其是70后，年近五十的下岗工人，他们不但是一个时代的产物，更是社保政策中的弱势群体！

再次呼吁，请国家在制定和实施新的社保政策之前，多听听老百姓们的心声和诉求，多替我老公他们这种当年的改制企业下岗工人的灵活就业人员考虑考虑，因为他们这类人现在基本上都奔五十岁了，赚钱能力已经大幅下降，工作也越来越难找，延迟退休实在是对他们太不公平，太不公平，这么多年了，请给他们一次得到政策照顾的机会吧！

如果你也是这种情况的灵活就业人员，就一起呐喊吧，希望能引起有关方面的重视，给予你们一定的政策倾斜和照顾，因为，这些年来，你们太不容易了。

70后的灵活就业人员们，延迟退休来了，你，怕了吗？

关键词： 延迟退休 就业人员 个人账户